خرید پستی
خرید اینترنتی، خرید ارزان ،خرید نقدی،خرید آنلاین،خرید پستیخرید پستی
خرید اینترنتی، خرید ارزان ،خرید نقدی،خرید آنلاین،خرید پستیپرسشنامه چند عاملی رهبری MLQ
در
این پرسشنامه تعداد 45 سوال گنجانده شده است. این پرسشنامه دارای دو فرم
جدا است. در یک فرم آن، کارکنان به سمت برآورد یک مدیر می پردازند و در فرم
دیگر، تمام مدیر عملکرد خویش را ارزیابی می کند. این پرسشنامه حایز سوالاتی در
مورد ابعاد رهبری تبدیلی و تبادلی می باشد و این ابعاد ایضاً موردها زیر را
باب بر می گیرد:
ابعاد رهبری تبدیلی عبارتند از :
- نفوذ آرمانی: رهبرانی که مورد احترام زیردستانشان هستند و نفوذ شگرفی باب پیروان خویش دارند.
- اغوا الهامی : رهبرانی که چشم اندازی قوی از آینده دارند و می توانند آن را به پیروان خویش القا نمایند.
- تحریک عقلانی: رهبرانی که پیروان خویش را جهت پایین سوال بردن فرضیه ها، ترغیب می کنند.
- بررسی فردی : رهبرانی که با افراد به سمت عنوان یک فرد و خیر یک عضو گروه، برخورد می کنند.
ابعاد رهبری تبادلی عبارتند از :
پاداش اقتضایی: رهبرانی که به مبادله منبع‌ها می پردازند.
مدیریت پرکار انتظار : بازرسی بر انحرافات افراد از نقشها و استانداردها و تصحیح آنها.
مدیریت پشیمان - آرزو : زوال مداخله در امور، مگر زمانی که استانداردها رعایت نشده باشند.
بی بند و باری (بلبشو): عدم اجابت مسئولیت و عدم آرزو به تصمیم گیری.
ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :
تعداد گویه ها : 45
تعداد مولفه : 2 مولفه (استیل رهبری تبدیلی، سبک امامت تبادلی )
روایی و جاودانگی : دارد
نحوه نمره گذاری : دارد
منبع : دارد
نوع فایل : word و برازنده ویرایش
اندازه صفحات : 4