مهارتهای سه گانه مدیریت

خرید این محصول

» :: مهارتهای سه گانه مدیریت

رابرت کاتز (1995) مهارتهای موردنیاز مدیران را به صورت فنی ، انسانی و ادراکی طبقه بندی کرده است . احاطه به توانائی های برازنده تادیب شخص که در عملکرد و ایفای وظایف منعکس می شود اشاره می کند . بنابراین ، منظور از مهارت ، توانائی به کار بردن مؤثر دانش و تجربه شخصی است . دستور اصلی مهارت داشتن ، اقدام و عمل مؤثر باب شرایط متغیر است . تعریف مهارتهای سه گانه مدیریت به شرح زیر است :

1- مهارت فنی : یعنی دانائی و توانائی در انجام ادا کردن وظایف اختصاصی که لازمه آن ورزیدگی در کاربرد فنون و ابزار ویژه ، و شایستگی عملی باب رفتار و فعالیت است . مهارتهای فنی از طریق تحصیل ،.... 

خرید این محصول