عنوان:مقاله نظام پاداش و جبران خدمات با ترجمه

عنوان:نظام پاداش و جبران خدمات تاوان خدمات یکی از مهم‌ترین معیارهای انگیزشی کارکنان برای فعالیت موثر باب سازمان به حساب می آید، از این رو   این حوزه از فعالیت‌های مدیریت سرمایه انسانی برای مدیران و کارکنان، از اهمیت خاصی برخورداربوده، و از جمله راهبردهای تأثیرگذار در سازمانها برای رسیدن به اهداف و افزایش کارایی کارکنان خود است . Title:system of compensation and reward One of the most important criteria for incentive compensation for employees in the organization is an effec ...