عنوان: تاثیر موانع ارتباط فردی بر تعارض سازمانی تعداد صفخات: 17 فرمت: Word چکیده ارتباطات از عوامل بنیادی هویت اداره و اصل اصلی مدیریت است. همچنین مدیران به سمت خوبی می‌دانند که تعارض پاره‌ای اجتناب ناپذیر از حیات سازمانی است بنابراین، برای مدیران اهمیت دارد که پدیده‌های تأثیرگذار حرف تعارض را شناسایی کنند. تعارض می‌تواند کارکردی یا غیر کارکردی باشد. در مقاله اسم اختلاف غیر کارکردی مد نظر است و از میان عوامل مؤثر بر تعارض سازمانی، موانع ارتباط فردی بررسی می‌گردد. پن ...