فرمت: WORD چکیده : این مقاله روش اجرا ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می‌دهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و مزایا، فنون جوراجور ارزیابی عملکرد، اهداف، مکان و دوران ارزیابی عملکرد، خصوصیات شخصیتی ارزیاب و سایر نکات و جزئیات انجام ارزیابی عملکرد از جمله مباحث این مقاله هستند. - مقدمه همه افراد اسم دارند و علاقمند هستند که از نتایج حاصل روزانه خود آگاه باشند. این مسأله در مورد افراد چهره دیگری هم پیدا می‌کند و آن اینست که افراد علاقه دارند ا ...