خرید پستی
خرید اینترنتی، خرید ارزان ،خرید نقدی،خرید آنلاین،خرید پستیخرید پستی
خرید اینترنتی، خرید ارزان ،خرید نقدی،خرید آنلاین،خرید پستیمدیریت 104. عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی
» :: تدبیر 104. عوامل توفیق تدبیر دانش در سازمانهای موقتی
عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی
جوهره
رواج شکل¬های موقت همکاری و پرکاری های پروژه محور در حال ازدیاد است و تراکم دانش محتوای کاری در حال رشد می¬باشد. به سمت هرحال ماهیت ناپایدار و منحصر به فرد پروژه ها و برنامه ها از انتقال اندیشه میانی و درون پروژه¬ها حمایت نمی ¬کند.
هدف از این تحقیق شناسایی و تشخیص عوامل موفقیت مدیریت دانش باب سازمانهای موقتی است. طبق یک نمونه بالا صنعتی حرف 414 سازمان، ما روش حداقل مجذورات را برای ارزیابی تاثیر عوامل فرآیند محور، ساختاری، سازمانی و فرهنگی بر موثر واقع شدن مدیریت دانش به کار بردیم.
علاوه بر حمایت فن آوری داده‌ها و عناصر عرفی سازمان، عوامل فرهنگی بیشترین اثر را بر موفقیت مدیریت دانش دارد. باب سازمان های موقتی، فقدان فعالیت های متداول وحافظه سازمانی جبران می¬شود. نتایج بدست آمده به درک متفاوتی از مدیریت دانش در محیط های پروژه ایا کمک می¬کند.
کلیدواژه: اداره موقتی، پروژه، آموزش سازمانی، دانش، مدیریت دانش