پرسشنامه مدیریت دانش

خرید این محصول

» :: پرسشنامه مدیریت دانش
پرسشنامه تدبیر اندیشه دارای 4 بعد و 26 سوال می باشد، و منبع آن داخل متن است.  

دارای ابعاد بیرونی سازی، ترکیب، درونی سازی و مدنی سازی می باشد.

خرید این محصول

مدیریت 36. جذب و حفظ استعدادهای برتر

خرید این محصول

» :: مدیریت 36. جذب و حفظ استعدادهای اعلی

رویکردی برای ساخت و پیاده‌سازی سیستم‌های هوش کسب و کار

چکیده

این مقاله با هدف تشریح فرایندهای ساخت سیستم‌های خرد کسب و کار (BI) صورت گرفته است‌. نویسندگان این مقاله حرف درنظرگرفتن ویژگی های سیستم‌های هوش احراز و کار، متدولوژی ویژه‌ای را برای ایجاد و به کارگیری این گونه سیستم‌ها در سازمان پیشنهاد کرده‌اند. این بررسی‌ها حرف اهداف و سطوح کارکردی هوش کسب و کار در اداره ها تمرکز دارد. از‌اینرو در این شرایط، رویکردی که در حین ابداع و پیاده سازی هوش کسب و پیشه مورد استفاده قرار گرفته است دو مرحله اصلی را در برمی گیرد که از یک تقابل نسبت به یکدیگر برخوردارند، یعنی ایجاد سیستم هوش کسب و کار و به کارگیری هوش کسب و کار. بخش گسترده‌ای از این مقاله متوجه هدف‌ها و وظایفی است که برای ایجاد و پیاده‌سازی خرد کسب و کار مورد نظر است.

کلیدواژه: هوش کسب و کار، روش شناسی ایجاد خرد کسب و کار، طراحی خرد کسب و کار، تصمیم گیری کسب و کار، مدیریت دانش

خرید این محصول

مدیریت 53. مدل مدیریت دانش شرکتی (EKMM) در مدیریت منابع استراتژیک شرکتی (SERM)

خرید این محصول

» :: تدبیر 53. مدل تدبیر دانش شرکتی (EKMM) در تدبیر منابع استراتژیک شرکتی (SERM)

مدل تدبیر دانش شرکتی (EKMM) باب مدیریت منابع استراتژیک شرکتی (SERM)

چکیده

بوجود اتیان سیستم های دانش محور در موسسات اخیر به نظر اجتناب ناپذیر می رسد. جهاز های خودگردان بیشتری در تمام جنبه های سازمانی از مدیریت حرف تولید امروزه، از بازاریابی تا مدیریت عرضه غالب است. چون، آزادی مورد نیاز باده تواند تنها از طریق سیستم های مدیریتی دانش خودکار موثر که شامل روش های ناظر محور است، تضمین شود، معقول است که سیستم های اطلاعاتی نظام یافته SERM (مدیریت منبع استراتژیک شرکتی) همزمان با مدل های مدیریت دانش فعال مانند EKMM (مدل مدیریت دانش شرکتی) انطباق یابند، تا به اندازه کافی در فعالیت ها، هوشمند باشند. این ایز بسیار باده تواند در خلق SERM مثمرثمر باشد که توسط EKMM در یک روش منسجم حمایت می شود. SERM در مدیریت پروگرام ریزی استراتژیک روی شرکت، سیستم های ERP سنتی، و مدیریت فناوری، CRM (مدیریت ارتباط با مشتری) به علاوه نظارت عملکردف دارای قابلیت می باشد. EKMM، از جانب دیگر برای دائره دانش شرکتی در روش سیستماتیک طراحی شده است تا این اطمینان حاصل شود که دانش مناسب در اختیار شخص مناسب در زمان مناسب قرار داده شده است.

کلیدواژه: تدبیر دانش، الگو مدیریت دانش شرکتی، مدیریت منابع استراژیک شرکتی

خرید این محصول

مدیریت 104. عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی

خرید این محصول

» :: تدبیر 104. عوامل توفیق تدبیر دانش در سازمانهای موقتی

عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی

جوهره

رواج شکل¬های موقت همکاری و پرکاری های پروژه محور در حال ازدیاد است و تراکم دانش محتوای کاری در حال رشد می¬باشد. به سمت هرحال ماهیت ناپایدار و منحصر به فرد پروژه ها و برنامه ها از انتقال اندیشه میانی و درون پروژه¬ها حمایت نمی ¬کند.

هدف از این تحقیق شناسایی و تشخیص عوامل موفقیت مدیریت دانش باب سازمانهای موقتی است. طبق یک نمونه بالا صنعتی حرف 414 سازمان، ما روش حداقل مجذورات را برای ارزیابی تاثیر عوامل فرآیند محور، ساختاری، سازمانی و فرهنگی بر موثر واقع شدن مدیریت دانش به کار بردیم.

علاوه بر حمایت فن آوری داده‌ها و عناصر عرفی سازمان، عوامل فرهنگی بیشترین اثر را بر موفقیت مدیریت دانش دارد. باب سازمان های موقتی، فقدان فعالیت های متداول وحافظه سازمانی جبران می¬شود. نتایج بدست آمده به درک متفاوتی از مدیریت دانش در محیط های پروژه ایا کمک می¬کند.

کلیدواژه: اداره موقتی، پروژه، آموزش سازمانی، دانش، مدیریت دانش

خرید این محصول

پرسشنامه تعیین موانع فرهنگی انتقال دانش در بیمارستان

خرید این محصول

» :: پرسشنامه تعیین عایق‌ها فرهنگی انتقال دانش در بیمارستان
پرسشنامه حاضر با هدف تعیین عایق‌ها فرهنگی انتقال اندیشه و مدیریت دانش در بیمارستان طراحی شده است.  

خرید این محصول