خرید پستی
خرید اینترنتی، خرید ارزان ،خرید نقدی،خرید آنلاین،خرید پستیخرید پستی
خرید اینترنتی، خرید ارزان ،خرید نقدی،خرید آنلاین،خرید پستیمدیریت 36. جذب و حفظ استعدادهای برتر
» :: مدیریت 36. جذب و حفظ استعدادهای اعلی
رویکردی برای ساخت و پیاده‌سازی سیستم‌های هوش کسب و کار
چکیده
این مقاله با هدف تشریح فرایندهای ساخت سیستم‌های خرد کسب و کار (BI) صورت گرفته است. نویسندگان این مقاله حرف درنظرگرفتن ویژگی های سیستم‌های هوش احراز و کار، متدولوژی ویژه‌ای را برای ایجاد و به کارگیری این گونه سیستم‌ها در سازمان پیشنهاد کرده‌اند. این بررسی‌ها حرف اهداف و سطوح کارکردی هوش کسب و کار در اداره ها تمرکز دارد. از‌اینرو در این شرایط، رویکردی که در حین ابداع و پیاده سازی هوش کسب و پیشه مورد استفاده قرار گرفته است دو مرحله اصلی را در برمی گیرد که از یک تقابل نسبت به یکدیگر برخوردارند، یعنی ایجاد سیستم هوش کسب و کار و به کارگیری هوش کسب و کار. بخش گسترده‌ای از این مقاله متوجه هدف‌ها و وظایفی است که برای ایجاد و پیاده‌سازی خرد کسب و کار مورد نظر است.
کلیدواژه: هوش کسب و کار، روش شناسی ایجاد خرد کسب و کار، طراحی خرد کسب و کار، تصمیم گیری کسب و کار، مدیریت دانش